京德公司召开2022年度述职大会暨评优评先会议
单位：人力资源部 作者：孟真
为认真总结2022年度工作，全面准确了解和评价公司中层干部一年来的工作表现及履职情况，2月3日上午，京德公司召开了2022年度干部述职大会暨评优评先会议，公司党支部主要负责人、副总经理邱文利出席会议并讲话，工会主席、副总经理许忠印主持会议。公司各部室及直属（所属）各单位主要负责人逐一对2022年政治思想学习情况、全年工作完成情况、存在问题等方面进行了认真的回顾总结，并对明年的工作计划进行汇报。述职完毕后由考核小组综合其全年工作及述职情况进行了考评打分，测评结果将作为公司评优的主要依据。
最后，邱文利进行了总结讲话。他首先肯定了公司全体职工一年来的工作和取得的成绩，对大家一年的辛勤努力表示感谢，同时对公司2022年工作进行了简要回顾。为确保考核取得实效，他提出三点要求：一是充分认识干部考核的重要意义。干部考核是集团公司对所属企业干部建设的总体要求，同时更是检验各位同志一年来的工作成绩。大家好好利用本次干部述职大会，好好进行一次年终总结，要把述职的过程当做厘清思路的过程，把今年的工作思路理一理，提前做好谋划。只有心中有数，才能目标明确，才能抓住工作的重点，才能把各项工作落到实处，才能更好地完成公司下达的各项任务目标。二是端正态度，正确对待考核结果。要以本次考核为契机，找出自身存在的不足，汲取别人成功的经验，提高综合素质，以更饱满的热情、更积极的态度、更扎实的作风，更好地完成2023年各项工作任务。三是对公司中层干部提了几点要求：一要“在其位敢担当”。公司中层干部要“敢于担当责任、敢于担当困难、敢于担当压力”，立足本职工作，主动作为，充分发挥自身价值，确保圆满完成公司各项任务目标；二要“谋其政顾大局”。公司中层干部要摆正自己位置，要讲政治、善团结、顾大局，要着眼全局，要学会在公司立场、单位立场、职工立场看问题、分析问题，切实发挥好公司与职工之间的桥梁和纽带作用；三要“司其职甘奉献”。公司中层干部要具备忘我、牺牲、奉献的精神，必须具备虎口拔牙、火中取栗的勇气和信心，以身作则，无私奉献，在公司中树立良好形象。各部室及所属单位负责人、机关全体职工参加了本次会议。
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