单位：大留镇收费站 作者：刘丽薇

近日，新一批职工加入大留镇收费站大家庭，为使新职工尽快适应工作生活环境，大留镇收费站采取一系列措施，确保新职工顺利过度到岗。

一是召开部署会。得知新职工要来报到，大留镇收费站组织召开部署会，会议从安全、生活、岗位、心理、生理等多角度周密谋划部署，确保新职工报到、入住、培训、生活等各方面有条不紊的进行。二是召开新职工见面会。为第一时间认识彼此，大留镇收费站组织召开新职工见面会，会议以介绍站内职工与新职工自我介绍的形式开始，随后介绍大留镇收费站概况并欢迎新职工加入这个大家庭。见面会的召开使新职工对大留镇收费站留下初步印象，自我介绍环节瞬间缩小了彼此的距离感，为尽快适应新环境提供前提。三是制定并实施切实可行的培训计划。大留镇收费站集思广益制定为期一周的培训计划，培训内容涵盖公司企业文化、规章制度、安全生产知识、收费业务知识、文明服务肢体礼仪技能、岗上实操等，培训形式包括讲授、观摩、实操等，要求培训人员本着认真负责、倾囊而出的教学态度，对待每一位新职工。四是组织业务技能测试与讲解。通过测试摸清学习过程中的薄弱环节，测试完毕后由班长负责讲解试题中普遍存在的问题，起到查漏补缺、巩固所学的目的。

通过一周系统培训，大留镇收费站新职工均由理论学习过渡到岗位训练实操阶段，这也标志着大留镇收费站顺利完成培训工作。下一步大留镇收费站将继续组织相关培训测试活动，不断巩固新老职工的业务技能和知识储备，为收费运营工作打下坚实根基。